作為泊頭市生產齒輪泵，齒輪泵配件，高溫齒輪泵，不銹鋼齒輪泵，大流量齒輪泵，圓弧齒輪泵，高粘度轉子泵，導熱油泵，渣油泵，瀝青泵，螺桿泵，離心泵生產企業，我們將為國內泵類行業貢獻一份力量。
創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業，始終不渝地追求。
深入挖掘企業各個發展時期艱苦奮斗的精神內涵，使其在競爭日益激烈的復雜環境下發揚光大，激勵廣大員工頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費。以加快發展為要務，新觀念，銳意創新，積拓展思路，謀求公司大的發展。堅持“螺桿泵基地”目標不放松，滿足，鼓勵創新，努力建設與企業發展目標相適應的員工隊伍，嚴格要求，管理，塑造企業形象。
誠信是公司的立身之本、發展之基、信譽之源。公司奉行誠信理念，是對企業及所有員工的基本要求，不僅公司內部要講誠信，對社會、對客戶及所有合作者也要講誠信。
加強廣大員工的思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合，教育引導廣大員工自覺遵守社會公德與職業道德，忠誠于公司，保守商業秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害公司利益的行為。積倡導在公司內部以誠相待：團結協作，群策群力，共謀發展。
堅持依法經營。不斷提高產品和服務質量，奉獻。遵循市場經濟規律，堅持‘‘誠實信用’’原則，認真履行合同，恪守對外，合作者的正當利益。
創新：與時俱進，開拓進取。
公司倡導創新精神，積營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，不斷進行體制、機制、制度、管理、科技、產品創新，提升公司的自主創新能力，不斷自我。
公司努力構架有自主創新能力的學習型企業，提倡廣大員工不斷學習、終身學習，不斷提高自身素質，做知識型員，塑造團隊精神，提升企業價值和員工自身價值。
業績：業績，創造。
采取積的步驟，建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個員工的目標和責任。通過制定合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成以業績論成敗，以業績論獎懲的氛圍，激勵廣大員工不斷提高工作業績，進而提升公司整體業績。
積倡導廣大員工以昂揚向上的精神狀態，努力追求。通過創造的業績，展示公司的生命力，報效，奉獻社會。
和諧：團結協作，營造和諧。
進一步完善管理體制，根據效益大化原則和業務發展需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行。正確處理好公司與員工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體員工和各方面積性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創造和諧愉悅的工作氛圍。
充分公司、社會、客戶、合作伙伴及員工的正當利益。以理性競爭、合作共贏的理念正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下，積參與社會公益事業，樹立公司良好的公眾形象。
堅持走可持續發展的道路，注重健康、、環保工作，加強環境保護基礎建設，員工工作環境，加強文化設施建設，滿足員工精神文化的需求，公司與員工發展的和諧。
：以人為本，。
公司尊重人的生命價值，把廣大員工和客戶的生命放在位。倡導以人為本的文化，努力追求零傷害、零損失、零事故的目標。
推行HSE管理體系，‘持續改進管理，落實生產責任制，教育和行為的培養和規范，堅決糾正違章指揮和違章作業，使的理念化為所有員工身體力行的自覺行動，生產和生活。做到思想要嚴肅，管理要嚴格控制，制度要嚴密，組織要嚴謹，紀律要嚴明。
持續改進環境，加強對不因素的風險識別和預測，不斷提高風險防范能力，努力各種事故、災害隱患，實現本質。
